挺身而進

 

在這個看臉書比看書多的年代,Facebook臉書營運長雪柔.桑德伯格(Sheryl Sandberg)寫了她的第一本書《挺身而進》(Lean In),臉書的成功讓她被《時代》等重量級雜誌選為全球最有影響力人物之一、最有影響力女性、最有權力的商業女性,本書出版格外引起世界注意與好奇,想知道她成功的秘密,一路走來的路程,讀者渴望藉本書激勵自己,在疲軟和充滿挫折的職場生涯充電,得到觀念上啟發,獲得更強的力量和執行力,在世界「挺身而進」。

 

 

挺身而進,走向世界不退縮,邁向成功,臉書營運長桑德伯格將許多核心觀念與個人經驗、一路走來的思維結合,很誠懇地呈現,用真心、坦白、熱情、不藏私的態度分享,感覺像把自己所知所學所經歷恨不得一股腦兒告訴大家,和讀者交流。誠懇這點真的很重要,否則就只是另一本刻版印象的生涯規劃教科書。作者把思維、觀念、經驗結合的系統概念實際執行,用執行經驗、成效、業界真實案例、統計數字檢驗,旁徵博引一一道來,如科學家在實驗室尋找答案的專注,如外科醫生手術刀的精準,針對問題,思路清晰,沒有模糊空間,閱讀過程彷彿一邊閱讀一邊檢視自己職場生涯與心態,並思考其中對錯,如何做得更好,值得正在職場上打拼的每一位仔細閱讀。

 

 

這場比賽作者從女性立場的起跑點出發,這使得成功變得更困難。女性覺醒,爭取權利,爭取工作權,有如一場接力賽跑,前人爭取參賽的機會,爭取與男性同樣的工作環境條件待遇,營運長桑德伯格接棒跑的是最後一棒,最精微的最後衝刺,爭取女性擔任層峰領域領導者的機會。社會普遍認同女性工作權,但對女性擔任層峰領域領導者仍有誤解與歧視,不只是男性歧視,連女性自己也不期待擔任領導角色,文化與女性自己的領導抱負落差使女性處於弱勢,作者在最後一棒以身作則,最後衝刺,不同以往是女王蜂、女強人的角色,而是勇於承受批評,表達感情,接受不完美,追求在金字塔頂端的領導階層男女真正平等。我想這可能才是男女真平等,書中還有許多對女性的私密話,溫馨感人而且很實用。

 

 

作者:一位女生甚至告訴我,我是「最狠的賤人(the baddest bitch)」,我後來問了人,確定那是讚美,意思是「女中豪傑」。

 

作者的秘密:原來她本來不懂電腦。(還能在谷歌、臉書擔任高階領導人,多麼令人安慰啊)

 

作者建議:挑選工作唯一重要的選擇標準,就是「快速成長」。把生涯試算表縮減到只剩下一欄「成長潛力」。

 

仿效赫芬頓格言:把小孩當成學習榜樣,小孩可以前一分鐘還在哭,但下一分鐘就跑去玩了。

 

在臉書辦公室裡,另一張我最喜歡的海報:「完成比完美重要(Done is better than perfect.)」。

 

 

成功像一本經典,對於經典的翻譯卻往往有時效性,會隨時代變遷而過時,在這科技不斷改變世界,電子產品日新月異的時代,重新翻譯,重新詮釋成功,與時俱進,變得非常重要。《挺身而進》是臉書營運長雪柔.桑德伯格對成功的翻譯,她說:這本書是為了想要增加自己晉升到領域頂峰機會,或積極追求目標的女性所寫的。

 

挺身而進 Lean In: Women,Work and the Will to Lead

作者:雪柔.桑德伯格 Sheryl Sandberg

譯者:洪慧芳

天下雜誌出版 20130904日發行

,

快雪 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()